退休金的歷史

直到近代以前，人們是沒有退休這個概念的，都是活到幾歲就工作到幾歲，直到老死為止， 「告老還鄉」這個詞並不是真的退休回家去養老， 而是躲避政治鬥爭的藉口。

退休金制度一般認為是由俾斯麥推行的，對，就是那個鐵血宰相俾斯麥， 在 19 世紀後期，歐洲正經歷快速的工業化，大量勞工湧入城市，但工資低且勞動條件惡劣， 工人們很不爽。

當時也是馬克思主義興起的時代，大家都知道，馬克思主張推翻資本主義， 這就對德國政府構成威脅， 俾斯麥不想讓工人被馬克思主義吸引， 認為政府應該採取措施改善工人的生活，以維護社會穩定並削弱社會主義運動的影響力， 畢竟，與其讓工人依賴社會主義政黨，不如讓他們依賴國家。 更往長遠的想，利用社會保障來凝聚國民可以提高國家認同感， 改善工人福利還有助於提高勞動生產力， 總的算下來，對德國工業的長期發展是正面的。

於是在 1889 年，俾斯麥推行世界上第一個國家級的退休金制度， 退休金由政府、企業、工人三方共同繳納， 工人到 65 歲退休可提領退休金，獲得一定的經濟保障。

當時的德國人平均壽命僅47歲，因此大多數工人未能真正享受退休金，不過不管怎麼說吧， 這總算是起了個頭。這套制度後來也被其他國家學習，幾經演化，成為我們今天看到的樣子。

所以從這裡就可以看出來， 俾斯麥推行退休金制度的初衷是政治性的，主要是為了國家的強大復興和社會的穩定， 並不是出於對工人的慈悲和憐憫， 從高標準的退休年齡來看，更不是給工人年老後去爽的， 我們今天流行的 FIRE (Financial Independent, Retire Early) 運動和退休金制度起源有著巨大的觀念差距。